前言

PLM的實(shí)施是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它不僅涉及技術(shù)因素，同時(shí)涉及組織與管理等諸多因素。PLM的實(shí)施不是只有軟件，單靠軟件就可以的。隨著PLM功能的逐漸強(qiáng)大，各種軟件子系統(tǒng)的集成應(yīng)用，PLM項(xiàng)目的實(shí)施工作實(shí)際上是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。所涉及的知識(shí)面廣，部門眾多，不僅涉及技術(shù)，而且涉及管理業(yè)務(wù)、組織和行為科學(xué)。一個(gè)成功的PLM項(xiàng)目實(shí)施，包含了產(chǎn)品研發(fā)管理思想、PLM軟件、實(shí)施方法論、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和企業(yè)管理者智慧。其中，產(chǎn)品研發(fā)管理思想是指導(dǎo)方針、軟件是核心工具、實(shí)施方法是具體措施、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)和企業(yè)管理者智慧是成功的催化劑，這四方面合為一體，緊密聯(lián)系，相互影響，缺一不可。

PLM實(shí)施的特點(diǎn)

(1)領(lǐng)導(dǎo)掛帥、部門協(xié)作

(2)數(shù)據(jù)分析與整理的工作量很大

(3)注意原有管理制度的變革

 (4)持續(xù)投入，分步實(shí)施

企業(yè)在實(shí)施PLM時(shí)應(yīng)有這樣的認(rèn)識(shí)：PLM的實(shí)施是一個(gè)從小到大，從簡(jiǎn)單到復(fù)雜的過(guò)程。實(shí)施一般從設(shè)計(jì)部門開始，然后逐漸擴(kuò)展。實(shí)施時(shí)一方面要考慮系統(tǒng)的軟、硬件能否適應(yīng)未來(lái)的擴(kuò)展、原有的數(shù)據(jù)資源能否重用等問(wèn)題;另一方面要考慮資金能否逐年投入，以保證所需的軟件升級(jí)、供應(yīng)商的技術(shù)支持及進(jìn)一步的技術(shù)開發(fā)等費(fèi)用。

PLM實(shí)施的基本步驟

一個(gè)企業(yè)要使PLM實(shí)施獲得成功，一方面與選定的應(yīng)用目標(biāo)和企業(yè)文化密切相關(guān)，另一方面要有正確的實(shí)施方法和步驟，包括確定實(shí)施范圍與目標(biāo)、組織實(shí)施隊(duì)伍、擬定實(shí)施計(jì)劃、軟件選型、數(shù)據(jù)收集與分析、信息建模、系統(tǒng)定制與開發(fā)、系統(tǒng)實(shí)施及系統(tǒng)調(diào)整等。

三品PLM實(shí)施階段及里程碑

首先要確定PLM系統(tǒng)所支持的管理范圍，是面向工作小組、部門、企業(yè)，還是跨地區(qū)的企業(yè)；其次，要確定PLM的應(yīng)用范圍，是面向一般的圖文檔管理、設(shè)計(jì)與制造的過(guò)程管理，還是更廣闊的應(yīng)用；然后確定實(shí)施的時(shí)間跨度。是對(duì)某一目標(biāo)一次完成，還是分期完成；后確定PLM實(shí)施要達(dá)到的目標(biāo)，是小目標(biāo)還是大目標(biāo)。

在目標(biāo)明確后，重要的是要迅速成立一個(gè)由上級(jí)主管、中層管理者、主要部門的業(yè)務(wù)骨干以及計(jì)算機(jī)支持人員所組成的PLM實(shí)施組，作為實(shí)施的專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)PLM的實(shí)施與應(yīng)用推廣。PLM實(shí)施組要擬定一份實(shí)施的具體計(jì)劃，確定項(xiàng)目的工作進(jìn)度。PLM在企業(yè)的實(shí)施絕不是幾個(gè)人或設(shè)計(jì)與工藝部門的事，而是涉及與產(chǎn)品信息的生成和使用有關(guān)的所有部門，因此對(duì)PLM的宣傳與培訓(xùn)工作應(yīng)該在實(shí)施的啟動(dòng)階段就要進(jìn)行，先對(duì)主管人員和骨干分子，再對(duì)其他人員進(jìn)行宣傳與培訓(xùn)。宣傳與培訓(xùn)的內(nèi)容包括PLM的理論培訓(xùn)、廠商的PLM系統(tǒng)演示、PLM實(shí)施方法介紹及PLM實(shí)施實(shí)例的參觀與經(jīng)驗(yàn)交流等。

根據(jù)企業(yè)要達(dá)到的目標(biāo)及對(duì)PLM實(shí)施的功能需求，選擇和購(gòu)置適當(dāng)?shù)腜LM軟件，進(jìn)行相關(guān)人員的培訓(xùn)，根據(jù)需要確定合適的合作伙伴。

以上三步由PLM系統(tǒng)設(shè)計(jì)中的需求分析來(lái)完成，其中包括采用IDEFO方法對(duì)PLM系統(tǒng)進(jìn)行功能分解。

這一階段要求分析清楚與PLM實(shí)施相關(guān)的四方面內(nèi)容，即人員、數(shù)據(jù)、活動(dòng)與基礎(chǔ)設(shè)施。人員是指要明確人員的組織關(guān)系及其承擔(dān)的職責(zé)；數(shù)據(jù)是指要定義清楚被管理的數(shù)據(jù)對(duì)象及數(shù)據(jù)對(duì)象的組織結(jié)構(gòu);活動(dòng)是指要明確活動(dòng)的過(guò)程，確定PLM實(shí)施到底涉及哪些流程，明確流程中的活動(dòng)及支持活動(dòng)的數(shù)據(jù)、人員配備以及活動(dòng)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)等，在此基礎(chǔ)上對(duì)不合理的流程進(jìn)行改進(jìn)，決不能用PLM支持舊的不合理的流程；基礎(chǔ)設(shè)施是指要搞清企業(yè)現(xiàn)有的信息基礎(chǔ)設(shè)施情況(如硬件、軟件和通信工具等)，確定能否滿足PLM實(shí)施時(shí)的要求。此外，還要明確有哪些應(yīng)用系統(tǒng)要與PLM系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)集成，特別是當(dāng)前或未來(lái)即將選用的CAD/ERP系統(tǒng)等。通過(guò)以上數(shù)據(jù)收集與分析，將明確PLM實(shí)施的信息需求，為信息建模作好準(zhǔn)備。

進(jìn)入信息建模階段時(shí)，首先應(yīng)在PLM軟件商的幫助下了解并掌握PLM的工作環(huán)境， PLM系統(tǒng)的基本功能，然后以數(shù)據(jù)收集與分析階段得到的結(jié)果為基礎(chǔ)，進(jìn)行信息建模。一般需建立六個(gè)模型，即人員管理模型、產(chǎn)品對(duì)象數(shù)據(jù)模型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理模型、產(chǎn)品配置模型、過(guò)程管理模型以及信息集成模型。還要定義用戶操作界面以及應(yīng)用系統(tǒng)與PLM系統(tǒng)的集成接口等。

步驟(4)與步驟(5)所得的結(jié)果實(shí)際上是PLM系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)需完成的詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告的核心內(nèi)容。

利用PLM系統(tǒng)提供的定制手段和開發(fā)工具，將上面完成的詳細(xì)設(shè)計(jì)內(nèi)容在具體選定的PLM軟件中進(jìn)行二次開發(fā)，使人員管理模型、產(chǎn)品對(duì)象數(shù)據(jù)模型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理模型、產(chǎn)品配置模型、工作流程模型、信息集成模型、用戶操作界面等在PLM系統(tǒng)中得以實(shí)現(xiàn)。這一階段還要完成PLM軟件與CAD/ERP系統(tǒng)以及其他應(yīng)用軟件的集成。為進(jìn)入下一階段“系統(tǒng)實(shí)施”準(zhǔn)備條件。

在完成了以上6項(xiàng)實(shí)施步驟以后，還需進(jìn)行以下工作：

①系統(tǒng)試運(yùn)行與測(cè)試:補(bǔ)充運(yùn)行所必需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)運(yùn)行中存在的問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行修正；

②用戶使用與培訓(xùn)：對(duì)企業(yè)中與PLM有關(guān)的各種用戶作進(jìn)一步培訓(xùn)，使他們能真正使用PLM系統(tǒng)，通過(guò)大量使用，暴露問(wèn)題，使系統(tǒng)不斷改進(jìn)和完善；

③系統(tǒng)安全管理:應(yīng)不失時(shí)機(jī)地制定PLM實(shí)施的規(guī)章制度，保證其正常運(yùn)行。

前面的工作只完成了PLM實(shí)施的一次循環(huán)，當(dāng)系統(tǒng)試運(yùn)行與測(cè)試后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，要重新調(diào)整原設(shè)計(jì)，或根據(jù)企業(yè)需要，增加新的內(nèi)容，進(jìn)入下一輪實(shí)施循環(huán)。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，PLM的實(shí)施是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它不僅涉及技術(shù)因素，同時(shí)涉及組織與管理等諸多因素。PLM的實(shí)施不是像想象的那樣用計(jì)算機(jī)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的手工圖文檔管理就可以了，而是要圍繞企業(yè)的中長(zhǎng)期目標(biāo)，結(jié)合CAD/ERP、并行工程、業(yè)務(wù)過(guò)程重組，ISO9000認(rèn)證的需要，從戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)這一問(wèn)題。它要求企業(yè)進(jìn)行有效的組織變革、管理變革與產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程的變革，以適應(yīng)這一技術(shù)的實(shí)施。